En varias ocasiones se ha hecho mención de la necesidad de formación y capacitación del talento humano de las empresas con la finalidad de mejorar el conocimiento en las áreas de interés relacionadas a las actividades de las compañías, desde los procesos de Debida diligencia, Validación de información, Validación de proveedores, Validación del mismo talento humano, Línea ética, (cada tópico mencionado lo puedes profundizar dando clic aquí), entre otras áreas y acciones que se puedan agregar para mejorar, tanto la productividad de la organización como el control de los riesgos, siempre presentes en cada momento.

En este articulo Risks International desea darle la relevancia que tiene la formación y capacitación del personal que labora en una compañía, sin importar el sector económico en el que se desempeñe, pues es además de ser provechoso para los objetivos que se hayan planteado, aportar herramientas a miembros de equipo expone la idoneidad para sus labores, demostrando así interés por parte de la organización en el talento humano, el cual es su recurso más importante.

En oportunidades se pierde la noción por parte de los directivos de las empresas sobre el papel que tiene la organización en la necesidad de aportar conocimientos y herramientas a las personas empleadas, las cuales pueden usar ese aprendizaje especializado en sus labores dentro de la compañía, directivos que piensan como si el mundo no cambiara y que con las capacidades que poseen los miembros de equipo es suficiente para el resto de la vida, más no es así, por ejemplo y relacionado al tema de fraude, esta modalidad no es estática, cambia permanentemente y las empresas comprendiendo el riesgo que esto implica debe estar de igual manera en permanente actualización de los conocimientos que son importantes para el desarrollo de las actividades.

Risks International por medio de su área de formación, busca presentarle a las empresas del sector una gama de cursos especializados que pueden ir desde “Cumplimiento normativo materia AML y LAFT” hasta “prevención y detección de engaño en procesos de selección de personal”, cursos que aportan a las organizaciones información, formación y capacitación en las temáticas necesarias para suplir los requerimientos particulares de cada empresa.

Para cumplir esta finalidad y comprendiendo el contexto digital en el que actualmente nos encontramos, se ha diseñado específicamente una plataforma a modo de Aula Virtual en donde se pueden estudiar los diferentes cursos a distancia con la calidad que los profesionales inscritos en el área poseen para dar a conocer los tópicos, aprovechando las herramientas tecnológicas a su máximo. Es de gran importancia identificar que en la coyuntura actual, la formación por medios Online son una manera de capacitarse en conocimientos específicos y especializados en el área de desempeño. En el inicio de los tiempos de cuarentena en Colombia, Risks International no se detuvo, es más, planteó un ciclo de conferencias gratuitas por medios de conferencia digitales, los cuales tuvieron gran acogida entre los interesados en las temáticas.

Para finalizar, no esta demás comentarte que, si deseas conocer más sobre los cursos que en este momento se están ofreciendo, su contenido temático, su medio de impartición y costos, te puedes comunicar con nosotros por medio del Chat o por medio de las líneas de atención, allí serán resueltas tus dudas.

Redacción: Hans Acero. Psicólogo.

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